会社情報

1. 1基本方針

   経営ビジョンを達成するため、以下の事項について目標及び実行計画を作成・実践し、マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。

2. 2行動指針

   １）顧客満足度の向上

   常に高い品質の保持と向上に万全を期し、お客様に信頼される建設物を提供します。

   ２）法規制等の順守

   当社に適用される法規制等を順守して、汚染を予防し事業に伴う社会的悪影響をなくします。

   ３）品質パフォーマンスの継続的改善

   十分に検討した品質計画の実践、的確な検査・試験を通して不適合品及び工期の短縮化の向上を図り、建設物完成後のプロセス、パフォーマンスの見直しにより業務品質の継続的改善を図ります。

   ４）人的経営資源の充実

   社員の技術及び技能の向上に努めるとともに、マネジメントへの参画を進めます。

   2018年　3月 1日
   代表取締役　宇佐美 憲邦

1. 1基本方針

   我々は、企業理念である「感動の創造」に基づき、愉しく生きる環境を創造するという企業活動を通じて、積極的に環境保全活動を推進し、社会に貢献する。

2. 2行動指針

   １）当社の事業活動が環境に与える影響を的確に捉え、環境方針遂行のため、技術的・経済的に可能な範囲で、環境目的・目標・実施計画を設定し、環境保全活動を推進する。

   ２）関連する法規制やその他の要求事項を順守する。

   ３）環境負荷の低減、汚染の予防、環境保護を図るために、以下に示す重点項目を定め活動する。

   1.省資源、省エネルギーに努める。
   2.建設副産物の発生抑制、リサイクル、適正処理に努める。
   3.持続可能な資源の利用に努める。
   4.高効率な設備の使用・利用に努める。
   5.生物多様性及び生態系の保護に努める。

   ４）環境パフォーマンスを向上させるため、環境監査及び見直しを実施し、環境マネジメントシステムの継続的改善を図る。

   ５）環境に関する教育及び啓蒙活動を実施し、文書化した環境方針を全社員又は当社のために働くすべての人に周知徹底する。

   ６）本環境方針を社外から要求された際には公開する。

   2018年　3月 1日
   代表取締役　宇佐美 憲邦

1. 1労働安全衛生基本理念

   経営ビジョンを当社は、労働安全衛生活動の確実な実施は、企業経営の基盤であることを認識し、当社で働く人及び地域社会の安全・健康に及ぼす影響を最小限となるよう企業活動の中で労働安全衛生管理を徹底し、自負できる職場を目指します。達成するため、以下の事項について目標及び実行計画を作成・実践し、マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。

2. 2労働安全衛生方針

   当社は、以下に基づき労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を図り、労働安全衛生活動に対して協力していくことを約束します。

   １）当社の事業活動による労働安全衛生リスク及び労働安全衛生機会への影響を評価し重要な項目については、技術的かつ経済的に可能な範囲で、目標を定めます。

   ２）労働安全衛生関係法令等の法的要求事項及び社内基準を含めたその他の要求事項を順守し、より一層の労働安全衛生管理に努めます。

   ３）危険源を除去し、労働安全衛生リスクを低減します。

   ４）当社が行う事業活動の全段階を通じて、労働安全衛生に与える影響の中で、特に以下の項目について、優先的に労働安全衛生活動を推進する必要性を認識して、全社的活動として行動します。

   1.過重労働及びメンタルヘルスによる健康障害を防止するため、労働安全衛生管理体制の充実を図り、社員の健康確保対策を推進します。
   2.全社員とのコミュニケーション（協議及び参加）を図り、全員参加の労働安全衛生活動を実行していきます。

   ５）全社員に対し、労働安全衛生に関する教育及び意識向上活動を実施します。

   ６）労働安全衛生方針は、文書により全社員に周知させ、社外にも公開します。

   2021年10月1日
   代表取締役　宇佐美 憲邦

宇佐美組では、創業以来「感動の創造」の企業理念に基づき、従業員の健康に関する様々な取り組みを進めてきました。
さらなる従業員の健康保持増進のため、「健康5ヶ条」を制定し「宇佐美組　健康経営宣言」を行いました。宣言にある重点項目を中心に、従業員の健康づくりを推進するとともに、事業活動を通じて社会に貢献していきます。

当社は、JAS規格に適合した木材「JAS構造材」の活用拡大を宣言します。品質や強度が保証されたJAS構造材を積極的に活用し、コストを抑えながら木の温もりと高い安全性を兼ね備えた建物づくりを推進。環境にも配慮した建設に取り組んでいます。

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