会社の取り組み

ISO取得による品質・安全管理

ISO 9001（品質マネジメントシステム）とISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）を取得。ISOの取り組みと実務を連動させ、品質面・安全面ともに万全の管理体制を構築しています。

DX化による業務効率化と品質向上

AIや施工管理アプリなど、デジタルツールを積極的に導入。ICT施工も推進しており、3Dレーザースキャナーを用いた3次元測量やドローンを用いた現場写真撮影も行っています。

カスタマーサービス

工場や物流倉庫、店舗などの改修・保全工事を中心に、企画・提案から設計、施工、アフターフォローまで一貫して対応。丁寧なアフター対応を強みに、お客様の事業活動を支えています。

SBT認定を取得し、
温室効果ガス排出削減目標にコミット

科学的根拠に基づき、パリ協定が求める水準に整合する温室効果ガス排出削減目標を設定し、SBT（Science Based Target）イニシアチブより、中小企業版SBT認定を取得。
自社による温室効果ガスの直接排出（燃料の燃焼など）および、他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出を2030年度までに42％削減（2022年度対比）することを目標に掲げています。

再生可能エネルギーによるCO2削減

本社社屋に太陽光発電システムを設置。再生可能エネルギーを推進するため、バイオマス発電施設や太陽光発電システムの施工も行っています。

瓦廃材を再利用した「K-グランド」

駐車場舗装材・外構・歩道舗装として使用できる、瓦材リサイクル製品「K－グランド」を施工。瓦廃材を再利用することで廃棄物の削減に貢献しています。

社員参加型の寄付活動

地域支援を目的とする社員参加型のウォーキングラリーイベントを開催。社員のウォーキング歩数に応じて寄付額を算出し、フードバンクや子ども食堂などへの寄付を行っています。

美しい街をつくるクリーンアップ活動

社員だけでなく協力会社の方も交えて、一緒に定期的に清掃活動を実施。道路や歩道のごみ拾いなど、地域の方々が安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。

協力会社と共に地域の建設業を活性化

共に成長していくパートナーとして、協力会社や職人さんとの繋がりを大切にしています。業界内での連携を深めながら、地域の建設業を活性化することで建設業の維持・発展に貢献しています。

健康経営優良法人の認定を取得

労働時間の適正化やメンタルヘルス対策、安全教育などを行いながら健康経営を推進。「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」 や「ぎふ健康経営認定事業所」に認定されています。

宇佐美組の健康経営宣言を見る

ワークライフバランスを推進

「年間休日124日」「平均残業月15h」「ノー残業デーの設定」「有給休暇の取得推奨」「育児休業の取得推奨」など、社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。

建設業の未来を担う人材育成

文系出身者や未経験者も積極的に採用しており、OJT、集合研修、外部研修、現場勉強会など、充実した教育で未来の人材を育成。資格取得支援制度も充実しており、専門学校への通学支援も行っています。