若手に
任せられる理由
- 現場勉強会や階層別研修を実施
- 過去のリスク事例や対策方法を共有
- 2～5名の少人数チームで案件を担当するため、早期から責任ある仕事ができる
先輩と一緒にチームで案件を担当しながら、1年目は現場写真撮影、2年目は施工図のチェック、3年目は工程管理など、段階を踏んでできることを増やしていけるので安心です。
WHY USAMI
宇佐美組で
働くということ
地域と共に
歩んできた100年
この街の未来を創造する
地域密着型のゼネコン
スーパーゼネコンでもなければ、地場の工務店でもない。
地域と共に歩んできたゼネコンだからこそできることがあります。
01 ／ ポジション説明
地域密着型の
ゼネコンとは何か。
ゼネコン（総合建設会社）は、建設工事全体を管理し、職人さんや協力会社をまとめながら工事を完成へ導く司令塔です。
宇佐美組は、岐阜・愛知・東京を中心に事業を展開する地域密着型のゼネコンとして、地域社会との強固なネットワークを活かし、地域のインフラを支えています。
事業- 建築・土木
本社- 岐阜／大垣
支店- 名古屋と東京
従業員- 約100名
02 ／ 創業100年の思想
儲けるより、
喜ばれる 仕事を。
創業者から受け継がれてきた言葉があります。
「儲けようとするな。お客様に喜ばれる仕事をしろ。」この言葉は、私たちの活動の原点であり、私たちが大切にしている理念です。
100年を超える宇佐美組の長い歴史は、
私たちだけの力で築き上げたものではありません。
多くの方々に支えられてきた歴史があるからこそ、お客様に喜ばれることを第一に考え、地域のためになる仕事を追求しつづけていきます。
代表取締役
03 ／ だから若手に任せる
大手では
10年かかることを、
ここでは5年で
経験 できる。
社員数100名程度のゼネコンだからこそ、業務が細分化されておらず、早い段階から幅広い業務を経験できます。
所長デビューまでに一般的に10年掛かると言われていますが、当社では多くの社員が入社5年目くらいで実現しています。
若手に
ベテランが
支える文化
- 年齢の近い先輩が
マンツーマンで若手を指導 - 任せるところは任せるけど
丸投げはしない - 話し合い、相談できる
環境をつくりだす風土
1年目から役割を持たせ、任せる仕事は任せるけれど絶対に丸投げはしません。最初はしっかり教えて、実行できる力があると思ったタイミングで次のステップの仕事を任せていきます。
04 ／ 数字で見る宇佐美組
長く、安心して
働ける環境がある。
基本情報
創業
1924年
創業・100年企業の信頼
従業員数
約100名
顔が見える規模感
拠点数
3拠点
岐阜・名古屋・東京
働きやすさ
平均残業時間
15時間／月
施工管理職の
平均残業時間
*2025年度実績
年間休日
124日有給休暇
GW・夏季・
年末年始休暇あり
*2026年度実績
賞与
2回／年
年によっては
3回支給
有給取得率
100%
平均取得日数
9.5日
*2025年度実績
育児サポート
子ども
1人あたり5日／年規定あり
卒入園式・学級閉鎖などでも利用できる
看護等休暇を有給休暇として付与
介護休暇
対象者
1人あたり5日／年規定あり
介護休暇を
有給休暇として付与
費用助成
上限3千円
インフルエンザ
予防接種費用
助成上限額
健康診断受診率
100%
30歳、35歳で
人間ドックレベルに
グレードアップ
基本情報
若手所長実績
20代後半〜
早期から
主役になれる
社員年齢層
20~30代中心
近い年齢の
先輩が多い
支援制度
奨学金返済支援
最大180万円
月1.5万円×10年・返済不要
一級建築士 合格祝い金
学科
30万円
製図
20万円
資格取得を全力バックアップ
入院医療費補助
最大100万円
社員の
安心を支える
一級建築士 特別休暇
最大12日間
一級建築士資格
取得試験の
直前
3か月間で取得可能
借上げ独身寮の家賃
ほぼ半額
遠方にお住まいの方も
個人の負担少なく住める
東京採用者の家賃手当
月1.5万円
配偶者を有する世帯主の場合
月3万円支給
遠方現場配属時のサポート
赴任手当支給額
中部5万円
東京6万円
家賃水道光熱費
全額会社負担
帰省費用
月2回支給規定あり
カルチャーについての
社員アンケート
どんな小さな質問にも
丁寧に答えてくれる。
気軽に相談できる！
成果だけでなく、内容も把握して
ひとりひとりを評価してもらえる
常に高い品質を追求する
上司の姿を見て、
自分もこうなりたいと思える
経営陣からも日常的に
声をかけてもらえる雰囲気があり、
意見を伝えやすい空気がある
ミスを責めずに
改善点を
一緒に考えてくれる先輩がいる！
