WORK STYLE / BENEFITS

働き方・
福利厚生

働きやすさについて

残業・休日について

平均残業時間

15時間/月

施工管理職の平均残業時間

*2025年度実績

年間休日

124日有給休暇

GW・夏季・年末年始休暇あり

*2026年度実績

育児サポート

子ども
1人あたり
5日/年規定あり

有給休暇として最大10日間付与
入学式などにも利用可能

介護休暇

対象者
1人あたり
5日/年規定あり

独自の取り組みとして
有給休暇として最大10日間付与

DX・働き方改革

  • 建築IT・電子化
    を積極導入

  • 直行直帰 で
    通勤負担を軽減

  • 書類・写真管理の
    デジタル化

  • 残業削減 に直結する
    仕組みを整備中

社内交流

  • 社員旅行

    2年に1回
    任意参加

  • 社内BBQ

    年1回任意参加/
    家族参加OK

  • 食事会など

    年4回/
    費用会社負担

資格取得・
成長支援について

一級施工管理技士への支援

通学費用

全額
会社負担

通学日の扱い

勤務扱い

給与もしっかり
発生します

一級建築士への支援

特別休暇

最大12日間

試験直前3か月

合格祝い金

学科30万円

製図20万円

資格手当

支給対象

一級施工
管理
技士補
を含めた19資格

手当金額

2千円〜1.8万円/月

資格取得支援

会社が必要と判断したものに対して

全額会社負担

  • 玉掛け
  • フォークリフト
  • 講座など

奨学金返済支援制度

支援額

返済不要

月1.5万円10年間

最大180万円

研修制度について

年次別実務研修

  1. 1年目

    基礎研修

    技術研修(社内・外部)/
    工務実務研修

  2. 2年目

    応用研修

    労務安全/税の仕組み/
    施工図の読み方

  3. 3年目

    原価・発注研修

    請求処理/発注事務

  4. 4年目

    法令・税務研修

    建設業法/各種税務知識

  5. 5年目

    受注事務研修

    顧客業務の知識・手順

マネジメント研修

  1. 3〜5年目

    後輩指導研修

    コミュニケーション・
    指導スキル

  2. 7年目〜10年目

    リーダー研修

    建設技術者としての
    基礎的マネジメント

現場配属前研修(4~6月)

  • フルハーネス型
    墜落制止用器具
    使用従事者特別教育

  • 足場組立等の
    特別教育

社内研修

2〜3年目

低圧電気
取扱特別教育

3〜5年ごと

普通救命講習

その他

  • eラーニング
  • 工務部向け専門研修

外部研修

教室でパソコンを使いながら外部研修を受ける社員
  • 施工図の読み方
  • 測量機器の取扱い方

入社5年未満の社員を対象に、入社1~4年目のいずれかのタイミングで受講(4日間)

住まい・
生活支援について

遠方者向け住まい支援

借上げ独身寮

家賃 半額程度(遠方者対象)

遠方現場配属時

赴任手当 月5万円
家賃・水道光熱費 会社負担
帰省費用 月2回支給

東京への転勤サポート制度

赴任手当

月6万円

住居・生活費

家賃・水道光熱費 会社負担

帰省費用

月2回支給

健康・
福利厚生について

健康診断

  • 毎年会社負担 で受診可能
  • 年齢に応じて人間ドック級に グレードアップ
  • 女性は 乳がん・子宮がん検査 希望者は受診OK

メンタル・
ヘルス

  • ストレスチェックを実施
  • 安全衛生委員会
  • 各種 ハラスメント規定 あり

福利厚生
サービス

  • 会員制
    リゾート施設
    が
    利用可能
  • 映画/温泉/
    遊園地
    など割引
  • 旅行・宿泊代
    を補助
  • 資格講座
    を割引

慶弔・
医療手当

入院医療費補助

最大100万円

祝い金・見舞金

  • 結婚
  • 出産
  • 病気
  • 入学の祝金
  • ケガの見舞金

予防接種費

上限3千円

インフルエンザのみ

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